Компания «Дело» внедряет разнообразные стимулы для стимулирования увеличения числа детей в семьях своих работников, что уже приносит положительные результаты. По словам председателя совета директоров ГК «Дело» Сергея Шишкарева на конференции «Демографический перелом в России: пути достижения», опыт группы стал примером для подражания. «В 2022 году мы стали первыми в стране, кто систематически объединил меры социальной поддержки сотрудников с детьми в одну комплексную программу.
Мы запустили в России уникальную инициативу по выплате корпоративного семейного капитала в размере 1 миллиона рублей при рождении третьего и последующих детей», — приводит пресс-служба ГК «Дело» слова Шишкарева. Основатель компании сообщил, что с момента начала действия программы у работников появилось почти 900 новорожденных, а выплаты семейного капитала уже были произведены 80 раз.
Внутренние исследования выявили, что денежное стимулирование в размере 1 миллиона рублей повлияло на решение о рождении ребенка в каждой третьей семье с несколькими детьми. «Всего за три года множество предприятий и даже некоторые регионы внедрили аналогичные меры», — подчеркнул Шишкарев, добавив, что российский бизнес с каждым годом играет все более значимую роль в поддержке демографии.
Инициатива по поддержке рождаемости, материнства и детства, разработанная в ГК «Дело», стала основой для создания корпоративного демографического стандарта, который сегодня рекомендован многими компаниями страны. С тех пор трансформация продолжилась.